欧洲联盟的减薪浪潮是这种流行病的必然结果。没有游戏，就不会有基于门票的游戏日收入；暂停或取消，广播收入可能会遭受更大的损失，俱乐部承受巨大的财务压力，并且在“开源”情况下也不会受到“限制”，削减球员的薪水。
薪水支出是团队财务支出的主要组成部分之一，尤其是对于五个主要欧洲联赛而言。
根据2019年全球体育薪资报告，每位英超联赛球员的平均年薪为317.3万英镑。西甲每位球员为203.7万。每个意甲球员是178.5万。每个德甲球员为185.3万。每个Ligue 1球员是103.8万，然后乘以25，这基本上是每个第一支球队的平均年薪之和。数量可想而知。
另据统计，2017-18赛季英超球队的工资支出增长了15％，达到37亿美元，英超的工资收入比从55％增加到59％，接近60％。换句话说，团队赚的钱一半以上付给了球员！
因此，降低球员的薪水是特殊时期球队的必然选择，也是最直接，最有效的方法。否则，这一天确实是不可能的。
从玩家的角度来看，他们当然不愿意，毕竟这不是他们的错。实际上，球员的年薪是根据52周计算的。即使在休假期间，工资也要支付。这个行业的追求是提高工资。谁愿意接受减薪？
尽管与工人阶级相比，球员的收入很高，但他们的支出通常很高，有些人甚至必须养家糊口。一旦薪水减少，可能会影响生活质量，更不用说赚钱了。几年来，我们必须考虑退休后的生活。
但是，在特殊时期，每个玩家的想法和个人选择都是不同的。五个大联盟中的一些球员已经主动降低工资。德甲门兴格拉德巴赫队（包括球员，教练和高级管理人员）自愿削减了薪水。 Suchaotz的教练Stendel甚至愿意放弃他的薪水。
但是，在更多情况下，俱乐部和球员之间存在差异，需要进行沟通和谈判才能确定所有人都可以接受的减薪比率。例如，英超联赛正在考虑将工资削减50％，并在疫情结束后重新发布。
尽管巴塞罗那官方宣布了球员减薪，但尚未宣布减薪比率，这表明更衣室仍然存在差异。据媒体报道，并非所有球员都达成协议，巴托梅与四大队长之间的谈判失败了。一些球员甚至认为俱乐部可以通过投资来弥补损失。为什么要由玩家承担？
实际上，从长远来看，临时减薪是为了更好的未来。只有俱乐部在经济危机中幸存下来，球员才能在这里赚更多的薪水。
正如意甲球员协会主席托马西（Tomasi）所说，只要有合理的计划，大多数球员就会明白这个道理，并愿意做出一些牺牲并为社会付出代价。这就要求联盟，俱乐部和球员相互合作，互相妥协，团结起来克服困难。
